Na Tecnosulfur, promovemos vigorosamente a igualdade de gênero e valorizamos cada colaborador. Orgulhosamente reconhecidos como um Great Place to Work (GPTW), nos empenhamos em criar um ambiente inclusivo onde a diversidade é celebrada. Em conformidade com a Lei 14.611/2023, ou Lei da Igualdade Salarial, reiteramos nosso compromisso em assegurar a paridade salarial entre homens e mulheres, reforçando nossa crença de que a diversidade e a igualdade de oportunidades são pilares fundamentais para o sucesso e a inovação contínua da nossa empresa.
Compartilhamos o dashboard oficial disponibilizado pelas autoridades competentes, que permite acompanhar de forma transparente e objetiva as medidas adotadas para promover a igualdade salarial em nossa empresa. Ressaltamos que este dashboard foi elaborado pelo governo e que foram utilizados como base os dados enviados pelo ESOCIAL.
