CARRERA PROFESIONAL
GESTIÓN DE PERSONAS
Atraer, desarrollar y retener colaboradores motivados e identificados con la empresa es el mayor desafío actual. Por ello, TECNOSULFUR busca estar siempre atenta a las necesidades de sus colaboradores y a las transformaciones ocurridas en los últimos años. Nuestro propósito es mantener nuestros colaboradores comprometidos con la estrategia y el negocio de la empresa, siempre de forma transparente y participativa.
SELECCIÓN
- Selección Interna: proceso priorizado por TECNOSULFUR, pues revela y promueve el talento interno, valorando así el capital intelectual propio de la empresa.
- Selección Externa: se realiza a través de nuestra base de datos (Trabaja con Nosotros) o de una empresa de consultoría. El proceso comienza con la selección de currículos, entrevistas conductuales y técnicas, evaluaciones de habilidades y perfil psicológico hasta la selección/aprobación.
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO
La formación profesional es fundamental para las personas y organizaciones que quieren seguir siendo competitivas en el mercado. En este sentido, TECNOSULFUR invierte en un Plan de Entrenamiento para todos los empleados. Además, uno de los beneficios de la empresa es la asistencia a becas, visando el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores y la mejora continua de los trabajos realizados.
BENEFICIOS E INCENTIVOS
- Plan de Asistencia Médica Unimed: extendido a dependientes directos y sin coparticipación;
- Plan de Asistencia Dental Odontovida: extendido a dependientes directos y sin coparticipación;
- Alimentación durante la rutina laboral: 100% subsidiada por TECNOSULFUR;
- Bono Alimentación (Visa Vale): 100% subsidiado por TECNOSULFUR;
- Transporte y Bono Transporte: 100% subsidiados por TECNOSULFUR;
- Tarjeta ECX Card (Farmacia);
- Convenios con clubes de ocio;
- Auxilio para guardería infantil;
- Incentivo para la compra de útiles escolares;
- Gympass;
- Día libre;
- Beca de estudios;
- Incentivo y perfeccionamiento del idioma inglés;
- Seguro de vida;
- Pensión Privada 1:1;
- Participación en Ganancias y Resultados.
