Na Tecnosulfur, estamos comprometidos com a promoção da igualdade de gênero e a valorização de todos os nossos colaboradores.
Em conformidade com a Lei 14.611/2023, também conhecida como Lei da Igualdade Salarial, estamos empenhados em garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres na nossa empresa.
Acreditamos que a diversidade e a igualdade de oportunidades são fundamentais para o crescimento e sucesso de nossa equipe.
Por isso, reafirmamos nosso compromisso em eliminar as disparidades salariais e garantir um ambiente de trabalho justo e inclusivo para todos.
Compartilhamos o dashboard oficial disponibilizado pelas autoridades competentes, que permite acompanhar de forma transparente e objetiva as medidas adotadas para promover a igualdade salarial em nossa empresa. Ressaltamos que este dashboard foi elaborado pelo governo e que foram utilizados como base os dados enviados pela RAIS 2022.
