A Tecnosulfur recebeu, entre os dias 07 e 08 de março, o CEO das Américas da OPTA Group, Mike Ball, e o Vice-presidente de Pesquisa e Desenvolvimento da Opta Group, José Lujan. Foram recebidos pelo CEO do Brasil, Claudio Melo e pelo comitê de direção da empresa (Geraldo Paixão, Fábio Oliveira, Luis Carlos Zanon, Marcus Novaes, Leonardo Fonseca, Poliana Barros, Carla Souza e Dardane Soares).
O objetivo da visita foi conhecer a unidade e acompanhar os diversos projetos realizados ao longo dos últimos meses, em especial a Certificação ISO14001 e programa ESG. Ao longo do tour pela fábrica, os colaboradores puderam apresentar a área e os projetos desenvolvidos.
No dia 08 aproveitamos a data e fizemos uma conversa entre Mike Ball e nossas colaboradoras em comemoração do Dia internacional da Mulher com o intuito de reforçar nossa mensagem de equidade de gênero e diversidade. Pudemos mostrar que aumentamos em mais de 50% os números de mulheres em cargos de liderança e fomentamos a participação cada vez maior nas diversas atividades da empresa.
?? Tecnosulfur received this week (March 07th and 08th) the CEO of the Americas from OPTA Group, Mike Ball, and the Vice President of Research and Development from Opta Group, José Lujan. They were received by the CEO of Brazil, Claudio Melo, and by the steering committee of the company (Geraldo Paixão, Fábio Oliveira, Luiz Carlos Zanon, Marcus Novaes, Leonardo Fonseca, Poliana Barros, Carla Souza, and Dardane Soares).
The purpose of the visit was to get to know the unit and follow up on the various projects carried out over the last few months, especially the ISO14001 Certification and the ESG program. During the plant tour, the employees were able to present the area and the various projects that have been developed.
On the 8th we took advantage of the date and held a conversation between Mike Ball and our employees to commemorate International Women’s Day and reinforce our message of gender equality and diversity. We were able to show that we have increased by more than 50% the number of women in leadership positions and we encourage their increasing participation in the company’s various activities.
