CARREIRA
GESTÃO DE PESSOAS
Atrair, desenvolver e reter colaboradores motivados e que se identificam com a empresa é o grande desafio atual. Sendo assim, a TECNOSULFUR busca estar sempre atenta às necessidades de seus colaboradores e às transformações ocorridas nos últimos anos. O nosso propósito é manter nossos colaboradores engajados à estratégia e ao negócio da empresa, sempre de forma transparente e participativa.
SELEÇÃO
- Seleção Interna: processo priorizado pela TECNOSULFUR já que revela e promove os talentos internos. Valorizando assim o próprio capital intelectual da empresa.
- Seleção Externa: é feita através do nosso banco de dados (Trabalhe Conosco) ou de empresa de consultoria. O processo inicia-se na triagem dos currículos, entrevistas comportamentais e técnicas, avaliações das competências e perfil psicológico até a seleção/aprovação.
Se você quer fazer do nosso quadro de colaboradores, cadastre o seu currículo aqui.
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Capacitação profissional é fundamental para pessoas e organizações que pretendem manter-se competitivas no mercado. Neste sentido, a TECNOSULFUR investe em um Plano de Treinamento para todos os funcionários. Além disso, a empresa tem como um dos seus benefícios um auxílio em bolsa de estudos, visando assim o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores e a melhoria contínua dos trabalhos desenvolvidos.
BENEFÍCIOS E INCENTIVOS
- Plano de Assistência Médica Unimed: extensivo aos dependentes diretos e sem co-participação;
- Plano de Assistência Odontológica Odontovida: extensivo aos dependentes diretos e sem co-participação;
- Alimentação durante a rotina de trabalho: 100% subsidiado pela TECNOSULFUR;
- Vale Alimentação (Visa Vale): 100% subsidiado pela TECNOSULFUR;
- Transporte e Vale Transporte: 100% subsidiados pela TECNOSULFUR;
- Cartão ECX Card Farmácia;
- Convênios com clubes de lazer;
- Auxílio creche;
- Incentivo para compra de material escolar;
- Gympass;
- Day off;
- Bolsa de estudos;
- Incentivo e aperfeiçoamento do idioma Inglês;
- Seguro de vida;
- Previdência Privada 1:1;
- Participação nos Lucros e Resultados.
